Personalmanagement in der Forschung und Entwicklung : ein Vergleich zwischen der japanischen und der deutschen Industrie

Die Auswertung der Umfragen, die hier allerdings nur für die elektrotechnische Industrie vorgenommen wird, zeigt, daß es in Japan offensichtlich besser gelingt, die Tätigkeit des hochqualifizierten FuE-Personals mit den Aufgabenstellungen anderer Abteilungen zu verzahnen sowie Karriereerwartungen und Qualifizierungsinteressen mit betrieblichen Erfordernissen zu verbinden.